Website

Search

Apa itu HR Generalist? Apa Saja Peran dan Tanggung Jawabnya?

Apa itu HR Generalist? Apa Saja Peran dan Tanggung Jawabnya?

HR Riser, kamu punya bayangan apa saat tau bahwa ada posisi HR generalist?  

Kalau kamu pernah mikir HR Generalist itu kayak agen segala bisa di dunia bisnis, well , itu sih nggak sepenuhnya salah. Tapi sebenernya, HR Generalist adalah superhero di departemen HR yang kerjanya nggak kalah seru. Di artikel ini, kita akan bongkar-bongkar siapa sebenernya HR  Generalist dan apa aja sih peran serta tanggung jawabnya yang bikin mereka jadi jagoan di dunia kantor.  

Mengenal HR Generalist: Si Agen Segala Urusan  

KFiN3F_hc7gG5Zpgm_UrnFOybByIewD1esQH-4b-VP5FdkScad6aHGqAGG1Dtiye3rTAQHG_sCbv6MVWd8fUHNRbQnVLZF1IgeAZ_UYrHFJbyAdR97eV7Ub0JknZsaPbfv7BmrES3Zo2aUV6mPSYzhY
Picture by: Freepik

Jadi, apa sih sebenernya HR Generalist itu? Singkatnya, mereka itu seperti  all-in-one package  dalam departemen HR. Mereka gak cuma fokus di satu area aja, tapi bisa nge-handle berbagai macam urusan yang berhubungan sama karyawan dan manajemen. Intinya, mereka punya ilmu yang luas dan punya peran penting buat memastikan segala hal berjalan dengan lancar di bidang SDM.  

Peran Utama  HR Generalist yang Padat  

#1 Rekrutmen dan Seleksi  

Ini dia, tugas yang mungkin paling terkenal. HR Generalist punya tanggung jawab mencari bakat-bakat terbaik, mulai dari bikin iklan lowongan pekerjaan sampai wawancara calon karyawan. Mereka juga harus bisa menyaring siapa yang layak dan siapa yang gak buat masuk tim.  

 

#2 Onboarding dan Integrasi   

Begitu ada karyawan baru, HR Generalist juga punya tugas untuk memastikan si newbie bisa nyaman dan siap kerja. Mereka bakal jadi jembatan buat mengenalkan budaya perusahaan dan bantuin karyawan baru buat cepat adaptasi.  

 

Baca Juga:  Cek Range Gaji HR Untuk Freshgraduate di Indonesia  

Tanggung Jawab Lain yang Gak Kalah Penting  

#1 Manajemen Kinerja  

HR Generalist nggak cuma ngurusin rekrutmen, tapi juga ikut berperan dalam mengevaluasi kinerja karyawan. Mereka terlibat dalam menyusun dan melaksanakan program penilaian karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.  

 

#2 Pengembangan Karyawan  

Yup, mereka juga concern dengan pengembangan karier para karyawan. Mulai dari menyusun program pelatihan hingga membantu rencana karier agar karyawan gak stuck di tempat.  

 

#3 Hubungan Industrial  

HR Generalist juga jadi mediator antara karyawan dan manajemen. Kalau ada masalah di antara keduanya, mereka yang turun tangan buat mencari solusi yang adil dan seimbang.  

Skill yang Harus Mereka Kuasai  

Kemampuan Komunikasi yang Hebat    

Dengan segudang tugas dan peran yang harus dijalani, kemampuan komunikasi yang baik adalah kunci utama. Mereka harus bisa berbicara dengan berbagai tipe orang, dari karyawan hingga manajemen tinggi.  

 

Multitasking ala Superhero  

Nggak bisa dipungkiri, HR Generalis t itu kayak superhero yang bisa melakukan banyak hal dalam satu waktu. Kemampuan multitasking yang baik adalah modal utama.  

Cara Menjadi HR Generalist  

Ingin Menjadi HR Generalist yang Hebat? Yuk, Lakukan Ini!  

Sekarang kamu udah tahu apa aja sih peran dan tanggung jawab seorang HR Generalist. Nah, kalau kamu tertarik buat jadi jagoan di dunia HR ini, ada beberapa langkah yang bisa kamu tempuh:  

 

#1 Pendidikan yang Tepat  

Biasanya, HR Generalist punya latar belakang pendidikan di bidang HR atau bisnis. Tapi, nggak ada salahnya juga kalau kamu punya latar belakang yang berbeda asal kamu rajin belajar dan tertarik di bidang HR.  

 

#2 Kuasai Skill yang Dibutuhkan  

Selain pendidikan, kamu juga perlu mengasah skill yang relevan. Skill komunikasi, manajemen, dan analisis pasti bakal sering kamu pake.  

 

#3 Pengalaman yang Beragam  

Kebanyakan HR Generalist punya pengalaman di berbagai area HR, jadi usahain kamu dapetin pengalaman dari mulai rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja.  

 

#4 Selalu Belajar  

Bidang HR terus berkembang, jadi kamu juga harus selalu update dengan tren terbaru dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku agar kamu bisa terus berkembang sebagai HR generalist.  

 

Baca juga: Cerita Jevicha :  Raih Pekerjaan Impian Menjadi Talent Acquisition  

Kesimpulan: HR Generalist, Bukan Sembarang HR  

Sekarang kamu tahu kan kalau mereka jauh lebih dari itu? Mereka adalah jagoan di balik layar yang bekerja keras memastikan semua urusan terkait SDM berjalan dengan baik. Dari rekrutmen hingga manajemen kinerja, mereka punya andil besar dalam suksesnya sebuah perusahaan. Jadi, kalau mau jadi HR Generalist, siap-siap jadi superhero di kantor deh!   

 

Mau Kerja Jadi HR Meskipun Jurusan Gak Relevan? Check bootcamp Human Resources  nya harisenin.com deh! Kamu bisa belajar secara  intensive dari nol meskipun jurusan gak relevan dan gak punya pengalaman. Konsultasi dulu sama career support kita  disini       

3ROnbazrtQVVJjnqq7CsjhMB273r4v_LsSbNt9_AupFNQMtIlIAuM-LDhedZZp3yIcg-s5w26R74akG-5uxY8OUenFNzNwFoz1j4uhA-_10dKPndy5QcvBsVOURi1DKxeA18lwMZpO3-a0lF-uIGyJQ

 

Bestagi Romadhon

Bestagi Romadhon

In this era, humans make data-driven desicion, because data is a fact.   
and now I'm learning about data at Yayasan Anak Bangsa Bisa with hope to create a better Indonesia with data.   

Currently, I'm studying at Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas in major Financial Management and join several student organizations in campus and national organizations to create impact for a better life.   

Book is me and I'm is a book.