Hai Risers!
Dalam memasuki dunia kerja, sebagai fresh graduate kamu akan dihadapkan pada beragam istilah yang mungkin belum pernah ditemui sebelumnya. Memahami dan menguasai istilah-istilah ini sangat penting untuk beradaptasi dan berhasil dalam lingkungan kerja yang baru. Artikel ini akan menjelaskan 40 istilah dalam dunia kerja yang penting bagi para fresh graduate untuk bisa kamu pahami.
40 Istilah Dalam Dunia Kerja Yang Wajib diketahui
- BYOD (Bring Your Own Device)
Karyawan membawa perangkat pribadi mereka untuk digunakan dalam pekerjaan.
- QA (Quality Assurance)
QA, atau Quality Assurance, merupakan proses untuk memastikan produk atau layanan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan sebelumnya.
- KPI (Key Performance Indicator)
KPI, atau Key Performance Indicator, adalah ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja suatu aspek bisnis. KPI membantu organisasi memantau kemajuan menuju tujuan bisnis.
- ROI (Return on Investment)
ROI, atau Return on Investment, adalah rasio antara keuntungan yang diperoleh dari suatu investasi dengan biayanya. Ini membantu perusahaan mengevaluasi efektivitas investasi.
- B2C (Business to Consumer)
B2C, atau Business to Consumer, merujuk pada transaksi bisnis yang melibatkan penjualan produk atau layanan kepada konsumen akhir.
- B2B (Business to Business)
B2B, atau Business to Business, merujuk pada transaksi antara perusahaan. Dalam model ini, satu perusahaan menjual produk atau layanan kepada perusahaan lain.
- ERP (Enterprise Resource Planning)
ERP adalah singkatan dari Enterprise Resource Planning, yang merujuk pada sistem terintegrasi yang digunakan untuk mengelola berbagai proses bisnis seperti keuangan, persediaan, dan produksi.
- R&D (Research and Development)
R&D, atau Research and Development, merujuk pada kegiatan penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk, layanan, atau teknologi baru.
- HRIS (Human Resources Information System)
HRIS, atau Human Resources Information System, adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola data sumber daya manusia dalam perusahaan.
- CSR (Corporate Social Responsibility)
CSR, atau Corporate Social Responsibility, adalah konsep di mana perusahaan mengambil tanggung jawab sosial terhadap masyarakat dan lingkungan.
- SOP (Standard Operating Procedure)
SOP, atau Standard Operating Procedure, adalah dokumen yang merinci langkah-langkah yang harus diikuti untuk melakukan tugas atau pekerjaan tertentu.
- TMI (Too Much Information)
TMI, atau Too Much Information, merujuk pada situasi di mana terlalu banyak informasi disampaikan, sehingga sulit untuk memprosesnya secara efektif.
- EOM (End of Month)
EOM, atau End of Month, merujuk pada waktu akhir bulan kerja atau periode akuntansi.
- MBO (Management by Objectives)
MBO, atau Management by Objectives, adalah pendekatan manajemen di mana tujuan spesifik ditetapkan untuk karyawan.
- PM (Project Manager)
PM, atau Project Manager, adalah individu yang bertanggung jawab atas perencanaan, pengelolaan, dan pelaksanaan proyek.
- Stand-up Meeting
Pertemuan harian dengan tim untuk berbagi perkembangan.
- Agenda
Rencana atau daftar topik yang akan dibahas dalam pertemuan. Agenda membantu memastikan pertemuan berjalan terarah dan efisien.
- MOM (Minutes of Meeting)
Catatan atau ringkasan tertulis dari hasil pertemuan, termasuk keputusan yang diambil, tindak lanjut yang harus diambil, dan poin-poin penting lainnya.
- Action Items
Tugas atau langkah-langkah konkret yang ditugaskan kepada individu atau tim sebagai hasil dari pertemuan. Action items harus diikuti dan diselesaikan setelah pertemuan.
- Follow-up
Tindakan atau komunikasi yang dilakukan setelah pertemuan untuk memastikan bahwa tugas-tugas dan keputusan yang diambil dilaksanakan dengan benar.
- Wrap-up
Bagian akhir pertemuan di mana hasil-hasil yang dicapai diringkas, tindak lanjut dibahas, dan peserta diberi kesempatan untuk memberikan tanggapan akhir.
- Pitch Deck
Presentasi visual yang menjelaskan ide bisnis, model bisnis, strategi, dan potensi pertumbuhan kepada calon investor.
- Scale-up
Proses meningkatkan ukuran dan skala bisnis dengan cepat setelah mencapai tahap awal pertumbuhan.
- User Acquisition
Upaya dan strategi untuk mendapatkan pengguna baru atau pelanggan untuk menggunakan produk atau layanan startup.
- Market Fit
Tingkat kecocokan antara produk atau layanan startup dengan kebutuhan dan preferensi pasar yang menyebabkan adopsi dan pertumbuhan yang signifikan.
- ASAP (As Soon As Possible)
Istilah dalam lingkup pekerjaan selanjutnya adalah "secara cepat" (ASAP), yang merupakan singkatan dari "As Soon As Possible". Biasanya, istilah ini digunakan dalam konteks pekerjaan saat suatu tugas mendekati tenggat waktu atau seseorang memerlukan tanggapan segera dari sesama rekan kerja.
- TBC (To Be Confirmed)
TBC adalah singkatan dari "To Be Confirmed ", yang digunakan untuk menunjukkan bahwa informasi atau detail tertentu belum dipastikan atau masih perlu dikonfirmasi. Istilah ini sering muncul dalam situasi di mana detail atau jadwal masih dalam proses penentuan lebih lanjut.
- Contract of Employment
Contract of Employment adalah perjanjian tertulis antara pekerja dan pemberi kerja yang menetapkan hak, kewajiban, dan kondisi kerja yang mengatur hubungan kerja antara kedua belah pihak. Kontrak kerja menguraikan informasi seperti gaji, jabatan, jangka waktu kerja, dan hak-hak lainnya.
- Probationary Period
Probationary Period adalah periode percobaan di awal hubungan kerja antara karyawan dan pemberi kerja. Selama periode ini, kinerja dan adaptasi karyawan dievaluasi untuk memutuskan apakah karyawan tersebut akan tetap dipekerjakan setelah periode percobaan berakhir.
- Cut-off
Cut-off adalah batas waktu atau tanggal terakhir di mana suatu aktivitas harus diselesaikan atau suatu keputusan harus dibuat. Cut-off sering digunakan dalam konteks jadwal pengajuan, pelaporan keuangan, atau proses lainnya.
- Weekly Sync
Weekly Sync adalah pertemuan rutin yang diadakan setiap minggu untuk membahas perkembangan proyek, masalah yang muncul, dan langkah-langkah selanjutnya. Tujuannya adalah untuk menjaga tim tetap terinformasi dan sinkron dalam hal kemajuan proyek.
- Scope of Work
Scope of Work (SOW) adalah dokumen yang merinci tanggung jawab, deliverables, jadwal, dan batasan dari suatu proyek atau tugas. SOW membantu memastikan pemahaman yang jelas tentang apa yang diharapkan dalam proyek tersebut.
- Workflow
Workflow adalah urutan langkah-langkah atau proses yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu tugas atau proyek. Ini menggambarkan bagaimana informasi, pekerjaan, atau materi bergerak melalui berbagai tahap.
- Self Assessment
Self Assessmen t adalah proses dimana karyawan menilai kinerja dan kontribusinya sendiri terhadap tujuan dan standar perusahaan. Ini dapat membantu karyawan mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.
- Peer Review
Peer Review adalah proses di mana rekan kerja menilai dan memberikan umpan balik terhadap pekerjaan atau kontribusi satu sama lain. Ini dapat membantu meningkatkan kualitas kerja dan kolaborasi tim.
- Town Hall
Town Hall adalah pertemuan besar yang melibatkan seluruh anggota organisasi atau perusahaan. Biasanya digunakan untuk berbagi informasi penting, tujuan strategis, dan hasil kinerja, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengajukan pertanyaan
- Brief Deck
Brief Deck adalah presentasi atau dokumen ringkas yang berisi informasi penting tentang proyek, tugas, atau konsep tertentu. Ini memberikan gambaran singkat kepada penerima tentang apa yang akan dibahas atau dikerjakan.
- Benchmarking
Benchmarking adalah proses membandingkan kinerja, praktik, atau metrik dari suatu organisasi dengan organisasi lain yang dianggap sebagai model terbaik. Ini membantu dalam mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengadopsi praktik terbaik.
- Performance Review
Performance Review adalah proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan secara periodik oleh atasan atau manajer mereka. Tujuan dari Performance Review adalah untuk mengevaluasi kontribusi, prestasi, dan perkembangan karyawan dalam konteks pekerjaan mereka.
- Turnover
Istilah turnover merujuk pada pergerakan karyawan di dalam perusahaan. Jika sebuah organisasi mengalami perubahan karyawan yang sering dalam jangka waktu pendek, hal ini mengindikasikan tingkat turnover yang tinggi.
Nah Risers, itu dia 40 Istilah 40 istilah dalam dunia kerja yang penting untuk kamu sebagai fresh graduate atau karyawan baru ketahui, untuk memudahkan komunikasi kamu saat bekerja. Kalo kamu suka dengan artikel dari harisenin, subscribe newsletter untuk dapetin update nya yah..
Baca juga:
Cara Negosiasi Gaji Saat Interview Kerja, Sesuaikan Dengan Skill dan Pengalaman
10 Cara menjawab pertanyaan menjebak saat interview HR
