Setelah mengirim ratusan CV ke berbagai perusahaan akhirnya dapat panggilan untuk Interview HRD. Tapi kok pertanyaan nya masuk ke ranah pribadi sih? kan tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang dilamar.
Pas banget nih Risers, artikel kali ini kita akan membahas cara menjawab pertanyaan interview yang menjebak bagi para job seekers . Simak artikelnya ya!
Gambaran tentang proses interview HR
Sebelum terjun ke sebuah pekerjaan, perusahaan akan mencoba untuk “Berkenalan” terlebih dahulu dengan para kandidat yang sudah terpilih. Proses ini merupakan tahapan awal perekrutan yang biasanya dilakukan oleh seorang HR.
Namun tidak jarang pertanyaan tersebut menjebak, ini mengakibatkan proses interview menjadi canggung. Untuk meminimalisir kejadian tersebut, kita akan memberikan list pertanyaan interview dan jawabannya untuk kalian.
10 list contoh pertanyaan interview dan jawabannya:
#1 “Bisa kamu ceritakan tentang dirimu?”
Pertanyaan Interview seperti ini biasanya selalu ditanyakan sejak awal masuk dan duduk di ruangan HR. Jika dalam Bahasa Inggris para recruiter kerap menggunakan kalimat “Tell me about yourself”
Kebanyakan para kandidat memilih cara menjawab pertanyaan interview ini dengan menceritakan asal sekolah mereka, tempat tinggal hingga menjabarkan kegiatan yang sedang dilakukan saat ini.
Melansir dari sumber Indeed.com, jika recruiter memberi pertanyaan interview dan jawabannya masih sama seperti itu sebaiknya dihindari. Sebab, recruiter hanya ingin mendengarkan pencapaian karir dan bagaimana kalian men- highlight skill yang didapatkan atas pekerjaan tersebut.
Jika ingin tetap menjawab terkait kehidupan pribadi, lebih baik menceritakan tentang pendidikan. Cara menyampaikan nya dengan singkat dan pilih yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
#2 “Mengapa kamu ingin bekerja disini?”
Setelah mendapatkan kabar untuk melakukan interview HR sebaiknya kalian segera melakukan research terkait perusahaan tersebut. Cari tahu kapan perusahaan tersebut berdiri, bagaimana work culture nya, track record hingga berita terkini tentang perusahaan.
Jika kalian tidak mempelajari hal-hal tersebut sebelumnya, pertanyaan interview ini bisa jadi menjebak. Karena pihak recruiter bukan hanya mengharapkan jawaban general saja namun informasi lain yang berhubungan dengan perusahaan.
Mengutip dari careersidekick.com , kalian bisa menceritakan hal positif yang dimiliki oleh perusahaan yang dituju. Pertanyaan interview dan jawabannya yang tepat dapat menjadi peluang untuk meyakinkan recruiter bahwa kalian adalah kandidat yang perusahaan butuhkan.
#3 “Rekan kerja dan atasan seperti apa yang kamu inginkan?”
Pertanyaan Interview yang satu ini kerap menjebak para job seekers , hal ini karena topik pembahasannya adalah soal kolega dan atasan. Dalam bahasa inggris pertanyaan seperti ini mempunyai kalimat yang beragam, contohnya seperti “Describe your ideal co worker and leader?” atau “What kind of work style do you prefer?”
Saat menjawab pertanyaan interview ini diusahakan untuk tetap tenang dan santai. Sebab, jika tidak ada kontrol diri dalam menjawabnya khawatir akan menjelek-jelekan rekan kerja atau atasan.
Pertanyaan Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan kerjasama. Jadi, sebaiknya arahkan jawaban untuk tetap positif tanpa ada kesan menjelekan orang lain.
#4 “Rekan kerja dan atasan seperti apa yang kamu inginkan?”
Pertanyaan Interview ini merupakan yang paling sering menjebak para job seekers . Alasan seorang recruiter menanyakan hal ini karena ingin menguji tingkat self-awareness dari para kandidat.
Mempunyai kesadaran diri adalah hal yang penting dalam lingkungan pekerjaan. Cara menjawab pertanyaan ini menurut thebalancemoney.com , yaitu dengan memutar jawaban yang nantinya akan mendukung kelebihan yang dimiliki.
Perlu diakui bahwa setiap orang memiliki kelemahan, justru apabila kita tidak mengakui kelemahan yang dimiliki hal ini akan memberikan kesan sombong di mata HR.
#5 “Bagaimana caramu dalam menghadapi stress?”
Dalam proses Interview menggunakan Bahasa Inggris pertanyaan ini berbunyi “How do you handle your stress at work?” . Jawaban yang tepat, yakni bisa dengan menjelaskan taktik dalam mengatasi tantangan selama berada di kantor.
Kalian bisa mencatat setiap pekerjaan pada sebuah sticky notes lalu tempel di meja kerja, jika satu pekerjaan selesai kalian bisa mencabutnya lalu melanjutkan pekerjaan lain. Dengan demikian, satu per satu deadline dapat terselesaikan.
#6 “Apa kamu sudah memiliki pacar?” “Sudah berapa lama kalian. berpacaran?”
Pertanyaan Interview yang satu ini memang terkesan kepo dan menjebak. Karena pertanyaan ini sudah masuk ke ranah privasi yang dipikir tidak ada sangkut-paut nya dalam pekerjaan.
Akan tetapi, pertanyaan interview dan jawabannya cukup berpengaruh loh dalam dunia kerja. Alasannya, HR ingin melihat seberapa komit kalian dalam sebuah pekerjaan. Apakah pacar kalian akan mengganggu sampai-sampai nanti lupa terhadap tugas dan tanggung jawab pekerjaan suatu saat nanti.
Kemudian alasan HR menanyakan lamanya berpacaran adalah untuk mengetahui sifat dan juga kepribadian dari para kandidat. Apakah kalian termasuk orang yang Loyal/Setia atau Moody . Hal ini sesuai seperti yang disampaikan oleh karirmu.id
#7 “Apa kamu ada rencana untuk menikah dalam waktu dekat?”
Pertanyaan Interview satu ini masih berhubungan dengan sebelumnya. Selain ingin melihat komitmen kalian dalam mengerjakan suatu pekerjaan, HR juga ingin mengetahui apakah kalian ada rencana menikah atau tidak dalam waktu dekat.
Sebab, perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat bekerja dalam jangka waktu yang panjang. Jika karyawan tersebut berencana untuk menikah lalu berniat untuk melakukan resign atau cuti perusahaan dapat segera mencari kandidat yang baru.
Namun jika kalian tidak ada rencana resign, cara menjawab pertanyaan interview yang baik dengan menyebutkan bahwa setelah menikah nanti bukan sebuah masalah atau tidak akan mengganggu untuk menyelesaikan pekerjaan.
#8 “Apa yang membuatmu bertahan dalam sebuah perusahaan?”
Cara menjawab pertanyaan interview yang satu ini adalah dengan berfokus pada jawaban dengan harapan-harapan di posisi yang kalian lamar. Dengan ini, pihak recruiter akan menganggap bahwa kalian ini termasuk orang-orang yang goal oriented dan memiliki motivasi tinggi.
Contoh pertanyaan interview dan jawabannya seperti “Saya menyukai lingkungan kerja yang bisa memungkinkan saya untuk menambah skill, saya juga ingin menantang diri saya untuk mengerjakan hal yang baru sehingga bisa mengeksplor diri lebih banyak lagi”
#9 “Apa kamu punya kesalahan yang pernah dilakukan? boleh diceritakan?”
Sebagai seorang manusia pastinya pernah berbuat kesalahan, namun jika saat proses rekrutmen ada pertanyaan interview seperti ini merupakan hal yang menjebak bagi para job seekers.
Pertanyaan Interview dan Jawabannya yang tepat untuk ini adalah dengan memilih cerita yang dimana kalian belum mempunyai pengalaman atau pengetahuan akan hal yang bersangkutan. Sebaiknya, hindari menjawab kesalahan akibat kurang teliti atau kurang berusaha keras.
Sampaikan juga pelajaran yang didapat atas kesalahan yang pernah terjadi. Tambahkan juga cara untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama pada waktu itu.
#10 “Coba deskripsikan diri kamu dalam satu kata”
Pertanyaan Interview yang terakhir ini memang cukup membingungkan dan menjebak bagi para job seekers . Diantara banyak nya kata yang ada di muka bumi ini, kalian diminta untuk memilih hanya satu kata yang benar-benar mendeskripsikan diri kalian.
Pertanyaan seperti ini biasanya diutarakan guna mendapatkan informasi seperti personaliti, tingkat kepercayaan diri hingga gaya bekerja.
Cara menjawab pertanyaan interview nya adalah dengan memilih pilihan kata yang relevan dengan posisi yang kalian lamar. Hal ini sesuai seperti yang disampaikan oleh seorang Work Expert bernama Lynn Taylor kepada Businessinsider.com.
Itu dia 10 contoh pertanyaan interview dan jawabannya yang seringkali menjebak para kandidat. Kamu bisa mempersiapkan dengan matang karena Interview HR merupakan tahapan awal dalam perekrutan.
Gunakan artikel ini untuk menghadapi interview dengan HR. Perlu diingat bahwa pertanyaan diatas bisa jadi berbeda karena setiap perusahaan memiliki kebutuhan dan work culture nya masing-masing, jadi tetap antisipasi dengan pertanyaan-pertanyaan lain ya!
Jika ingin belajar lebih banyak tentang pertanyaan interview, video Harisenin bisa sangat membantu banget nih. Kalian bisa pilih Pertanyaan Interview Kerja yang Paling Sering di Tanyakan sehingga saat mendapatkan panggilan tidak bingung lagi deh untuk menjawabnya. Ingin tahu lebih banyak, bisa langsung kunjungi websitenya Harisenin atau hubungi Career Support ya!
